Los proyectos de Talent Pipeline permiten tener una visión global y detallada de todo el mercado objetivo, definiendo un perímetro de compañías target en uno o más sectores.

Talent Pipeline ofrece una muestra de candidatos pre-evaluados que puede recuperarse cuando, por ejemplo, se cree una vacante, garantizando un “time to market” inmediato, una vez se tome la decisión de contratación uno o varios candidatos.

Requiere crear relaciones con potenciales candidatos para futuras oportunidades, y es una excelente respuesta de las compañías a la atracción de talento en situación “pasiva”.